Logotipo Moura Pereira

Gerente, Coordenador ou Especialista: você pode estar trabalhando horas extras sem receber por isso

Se você ocupa um cargo de confiança, mas na prática tem controle de jornada, cobrança de horário ou precisa cumprir metas rígidas, existe uma grande chance de você estar sendo prejudicado.

Muitas empresas classificam cargos como “de confiança” apenas para evitar o pagamento de horas extras.

Clique no botão abaixo e fale pelo WhatsApp para entender melhor o seu caso.

Quero falar com um advogado
  • Toque no botão para falar com nossa equipe

Você pode ter direito ao recebimento de horas extras,
mesmo sem bater ponto

A legislação trabalhista prevê exceções para cargos de confiança. Porém, na prática, muitas empresas aplicam essa regra de forma incorreta.

Cumpre horário definido ou sofre cobrança por horário
Precisa justificar atrasos ou saídas antecipadas
Tem metas, mas também sofre controle direto da empresa
Não possui autonomia real na tomada de decisões

É possível que o seu cargo de confiança esteja descaracterizado.
E isso pode gerar o direito ao recebimento de horas extras.

Quero falar com um advogado
  • Toque no botão para falar com nossa equipe

Quais valores você pode ter direito a receber

Dependendo do seu caso, é possível buscar:

Pagamento de horas extras não recebidas
Reflexos dessas horas em férias + 1/3
Reflexos em 13º salário
FGTS sobre os valores devidos
Possíveis diferenças salariais ao longo do período

Cada situação precisa ser analisada de forma individual, mas muitos profissionais só descobrem esses direitos depois de procurar orientação jurídica.

Quero falar com um advogado
  • Toque no botão para falar com nossa equipe

Por que isso acontece com frequência?

Empresas costumam classificar cargos como “de confiança” para reduzir custos com folha de pagamento. Na prática, isso cria um cenário onde:

  • O trabalhador exerce função com responsabilidade, mas sem autonomia real
  • Há controle indireto ou até direto de jornada
  • As horas extras deixam de ser pagas

Enquanto isso, o profissional continua trabalhando além do horário sem a devida remuneração.

Nós (trabalhadores) x eles (empresas)
Essa é uma das situações mais comuns de desequilíbrio na relação de trabalho.

Quero falar com um advogado

Excelência jurídica que transforma problemas em soluções.

Moura Pereira Advocacia
OAB/SP 460.718

A Advocacia Moura Pereira foi idealizada com o objeto de transformar a forma de relacionamento com as pessoas, entregando um atendimento humanizado.

Oferecemos assessoria e todo suporte necessário com foco na solução de seus problemas, seguindo as diretrizes do cliente centrismo.

Inovação, Flexibilidade e Qualidade no atendimento são características do escritório, proporcionando aos nossos clientes uma atuação jurídica assertiva, transparente e de excelência.

Estamos à disposição para entendermos suas demandas jurídicas e apresentarmos a melhor solução para cada caso. Fale conosco!

Quero falar com um advogado
  • Toque no botão para falar com nossa equipe

Escritório 5 estrelas no Google

Veja o que outras pessoas dizem sobre o atendimento do escritório:

Quero falar com um advogado
  • Toque no botão para falar com nossa equipe

Fale conosco

Clicando no botão verde para WhatsApp o atendimento é imediato:

Quero falar com um advogado
  • Toque no botão para falar com nossa equipe
Logotipo Moura Pereira

Moura Pereira Advocacia © TODOS OS DIREITOS RESERVADOS

Esse site não faz parte do Google LLC nem do Facebook Inc. e não oferecemos nenhum tipo de serviço oficial do governo. Trabalhamos exclusivamente com serviços jurídicos.